SURAT PERJANJIAN KERJA KONTRAK
Nomor :..................................
Yang bertanda tangan di bawah ini :
1. Nama : ................................................
Jabatan : ................................................
Alamat : ................................................
Dalam hal ini bertindak atas nama direksi CV. GLANZ yang berkedudukan di Demak dan selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
2. Nama : ................................................
Tempat dan tanggal lahir : ................................................
Pendidikan terakhir : ................................................
Jenis kelamin : ................................................
Agama : ................................................
Alamat : ................................................
No. KTP/SIM : ................................................
Telepon : ................................................
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri dan selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
Pasal 1
MASA KERJA
Ayat 1
PIHAK PERTAMA menyatakan menerima PIHAK KEDUA sebagai karyawan kontrak (waktu tertentu) di CV. GLANZ yang berkedudukan di Demak dan PIHAK KEDUA dengan ini menyatakan kesediaannya.
Ayat 2
Perjanjian kerja ini berlaku untuk jangka waktu ................................................, terhitung sejak tanggal ................................................, dan berakhir pada tanggal ................................................
Ayat 3
Selama jangka waktu tersebut masing-masing pihak dapat memutuskan hubungan kerja dengan pemberitahuan tertulis minimal ................................................ hari kerja
Pasal 2
TATA TERTIB PERUSAHAAN
Ayat 1
PIHAK KEDUA menyatakan kesediaannya untuk mematuhi serta mentaati seluruh peraturan tata tertib perusahaan yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA.
Ayat 2
Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di atas dapat mengakibatkan PIHAK KEDUA dijatuhi :
1. Skorsing, atau
2. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), atau
3. Hukuman dalam bentuk lain dengan merujuk kepada Peraturan Pemerintah yang mengaturnya.
Pasal 3
JAM KERJA
Ayat 1
Berdasarkan peraturan ketenaga kerjaan yang berlaku, jam kerja efektif perusahaan ditetapkan ................................................ jam setiap minggu dengan jumlah hari kerja ................................................ hari setiap minggu.
Ayat 2
Jam masuk kerja adalah jam................................... dan jam pulang adalah jam..................................
Ayat 3
1. Waktu istirahat pada hari ................... hingga hari ................... ditetapkan selama ................... jam, yaitu pada pukul ................... hingga pukul ...................
2. Waktu istirahat pada hari ................... hingga hari ................... ditetapkan selama ................... jam, yaitu pada pukul ................... hingga pukul ...................
Pasal 4
PENEMPATAN, TUGAS, DAN TANGGUNG JAWAB
Ayat 1
PIHAK KEDUA akan bekerja sebagai ................... pada divisi...................
Ayat 2
Tugas dan tanggung jawab PIHAK KEDUA adalah sebagai berikut ;
1. ................... ................... ................... ...................
2. ................... ................... ................... ...................
3. ................... ................... ................... ...................
4. ................... ................... ................... ...................
5. ................... ................... ................... ...................
Ayat 3
PIHAK PERTAMA berhak menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap lebih cocok serta sesuai dengan keahlian yang dimiliki PIHAK KEDUA.
Pasal 5
PERPANJANGAN MASA KONTRAK KERJA
Ayat 1
Setelah berakhirnya jangka waktu tersebut, perjanjian kerja ini dapat diperpanjang jika PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA dan PIHAK KEDUA juga menyatakan kesediaannya.
Ayat 2
Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja kedua ternyata PIHAK PERTAMA masih membutuhkan PIHAK KEDUA, maka PIHAK PERTAMA AKAN mengangkat PIHAK KEDUA sebagai karyawan tetap pada perusahaan CV. GLANZ.
Ayat 3
Jika setelah berakhirnya perjanjian kerja kedua ternyata PIHAK KEDUA tidak diajukan untuk pengangkatan sebagai karyawan tetap oleh PIHAK PERTAMA, maka perjanjian kerja kontrak akan berakhir bersamaan dengan berakhirnya waktu perjanjian tersebut.
Pasal 6
GAJI POKOK DAN TUNJANGAN-TUNJANGAN
Ayat 1
PIHAK PERTAMA harus memberikan gaji pokok kepada PIHAK KEDUA sebesar Rp. ................... (...................jumlah uang dalam huruf ...................) setiap bulan yang harus dibayarkan pihak pertama pada tanggal terakhir setiap bulan setelah dipotong pajak pendapatan sesuai peraturan perpajakan di Indonesia.
Ayat 2
Selain gaji pokok pihak kedua juga berhak mendapatkan tunjangan-tunjangan sebagai berikut :
1. Tunjangan ................... ................... sebrsar Rp. ................... ................... (................... jumlah uang dalam huruf ...................)
2. Tunjangan ................... ................... sebrsar Rp. ................... ................... (................... jumlah uang dalam huruf ...................)
3. Tunjangan ................... ................... sebrsar Rp. ................... ................... (................... jumlah uang dalam huruf ...................)
Ayat 3
Pembayaran tunjangan-tunjangan tersebut akan disatukan dengan pembayaran gaji pokok yang akan diterima PIHAK KEDUA pada tanggal terakhir setiap bulan.
Pasal 7
LEMBUR
Ayat 1
PIHAK KEDUA diharuskan masuk kerja lembur jika tersedia pekerjaan yang harus segera diselesaikan atau bersifat mendesak (urgent).
Ayat 2
Sebagai imbalan kerja lembur sesuai ayat 1, PIHAK PERTAMA akan membayar PIHAK KEDUA sebesar Rp. ................... (............................................................................) setiap jam lembur
Ayat 3
Pembayaran upah lembur akan disatukan dengan pembayaran gaji yang akan diterima PIHAK KEDUA pada tanggal terakhir setiap bulan.
Pasal 8
CUTI
Ayat 1
Hak cuti timbul setelah PIHAK KEDUA mempunyai masa kerja selama ................... tahun.
Ayat 2
Jika telah mempunyai masa kerja seperti ayat 1 tersebut diatas, maka PIHAK KEDUA akan mendapatkan cuti selama ................... hari setiap tahun, yang terdiri dari :
1. Cuti pribadi selama ................... hari kerja.
2. Cuti bersama selama ................... hari
Ayat 3
Sebelum melaksanakan cuti, PIHAK KEDUA telah mengajukan permohonan terlebih dahulusecara tertulis, selambat-lambatnya ................... hari dengan mendapat pengesahan berupa tanda tangan dan ijin dari atasan langsung yang bersangkutan.
Pasal 9
PENGOBATAN
PIHAK PERTAMA wajib menanggung biaya pengobatan serta perawatan jika PIHAK KEDUA sakit atau memerlukan perawatan kesehatannya sesuai dengan syarat, peraturan, dan ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Pasal 10
KERJA RANGKAP
Ayat 1
Selama berlakunya ikatan perjanjian kerja ini PIHAK KEDUA tidak dibenarkan melakukan kerja rangkap di perusahaan lain manapun juga dengan mengemukakan dalih atau alasan apapun juga.
Ayat 2
Pelanggaran yang dilakukan PIHAK KEDUA akan dapat bagi PIHAK PERTAMA untuk menjatuhkan sanksi sesuai Pasal 2 Ayat 2 perjanjian ini terhadapnya.
Pasal 11
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)
Ayat 1
Dengan memperhatikan Undang-Undang dan Peraturan Ketenaga kerjaan yang berlaku, PIHAK PERTAMA dapat mengakhiri hubungan kerja dengan PIHAK KEDUA karena pengingkaran perjanjian ini.
Ayat 2
Jika terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), maka PIHAK KEDUA diharuskan mengembalikan barang-barang yang selama ini dipercayakan kepadanya, yaitu :
1. ................... ................... ................... ...................
2. ................... ................... ................... ...................
3. ................... ................... ................... ...................
4. ................... ................... ................... ...................
5. ................... ................... ................... ...................
Ayat 3
PIHAK KEDUA juga diharuskan menyelesaikan hal-hal yang berhubungan dengan administrasi keuangan, seperti utang atau pinjaman yang dilakukan PIHAK KEDUA.
Pasal 12
PENGUNDURAN DIRI
Ayat 1
Jika PIHAK KEDUA mengundurkan diri secara baik-baik, maka PIHAK KEDUA berhak menerima uang gaji, tunjangan, dan lembur sesuai dengan jumlah hari kerja yang telah dijalaninya.
Ayat 2
Pengunduran diri secara baik-baik diperlihatkan dengan cara-cara sebagai berikut :
1. PIHAK KEDUA telah mengajukan permohonan pengunduran diri sesuai Pasal 1 ayat 3 Perjanjian ini.
2. PIHAK KEDUA tetap melaksanakan tugas dan kewajibannya hingga batas waktu pengunduran dirinya berlaku.
3. PIHAK KEDUA telah menyerahkan barang-barang yang dipercayakan kepadanya dan juga telah menyelesaikan administrasi keuangan yang harus diselesaikannya seperti yang tertulis dalam Pasal 11 ayat 2 dan 3 perjanjian ini.
Ayat 3
PIHAK PERTAMA dengan kebijakannya dapat meminta PIHAK KEDUA untuk meninggalkan perusahaan lebih awal dengan pembayaran penuh selama ................... hari tersebut.
Pasal 13
BERAKHIRNYA PERJANJIAN
Selain seperti yang tertulis dalam Pasal 5 ayat 3 perjanjian ini, perjanjian kerja ini akan berakhir dengan sendirinya jika PIHAK KEDUA meninggal dunia.
Pasal 14
KEADAAN DARURAT (FORCE MAJEURE)
Perjanjian kerja ini batal dengan sendirinya jika karena keadaan atau situasi yang memaksa, seperti; bencana alam, pemberontakan, perang, huru-hara, kerusuhan, Peraturan pemerintah atau apapun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak mungkin lagi untuk diwujudkan.
Pasal 15
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Ayat 1
Apabila terjadi perselisihan antara kedua belah pihak, akan diselesaikan secara musyawarah untuk mencapai mufakat.
Ayat 2
Apabila dengan cara ayat 1 pasal ini tidak tercapai kata sepakat, maka kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikan permasalahan tersebut dilakukan melalui prosedur hukum, dengan memilih kedudukan hukum di kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri Demak.
Pasal 16
PENUTUP
Demikianlah perjanjian ini dibuat, disetujui, dan ditandatangani dalam rangkap dua, asli dan bermaterei cukup dan berkekuatan hukum yang sama. Satu dipegang oleh PIHAK PERTAMA dan lainnya untuk PIHAK KEDUA.
Dibuat di : ................... ................... ................... ...................
Tanggal : ................... ................... ................... ...................
PIHAK PERTAMA
AGUS SURYAWAN
|
PIHAK KEDUA
................... ...................
|
Tidak ada komentar:
Posting Komentar